"Sea lo que sea que puedas o sueñes que puedes, comiénzalo. El atrevimiento posee genio, poder y magia." GOETHE
MI LIBRO "Pasaporte a la Reinvención":
Jun 13
20
¿Qué aporta el camino? Consciencia, transformación y perspectiva (OBJETIVO, ©26)
El mundo que nos rodea está regido en gran medida por criterios analíticos y por eso, parece que nos penaliza cuando no somos capaces de expresar en ese lenguaje nuestro proyecto de vida o nuestros sueños, sin concretar un objetivo. Eso fue al menos lo que me pasó en 2001, cuando decidí salir del mundo de las multinacionales y hacer un paréntesis, para continuar avanzando en una dirección diferente que aún desconocía. En realidad, es lo que sucede cuando deseas reinventarte y todavía no tienes claro en qué, algo común en muchos de mis clientes ya que esa es mi especialidad. Por eso cuento mi caso…
Los compañeros de aquél entorno multinacional tecnificado al que yo pertencía insistían en preguntarme por mis objetivos, de forma concreta y cuantificada, era lo natural… Y yo me sentía extraña al contestar que no tenía, que iba viajar sin límite de tiempo por Sudamérica, ya que también era un nuevo registro para mí. Al observar sus caras, me invadía cierta inseguridad, una manifestación de mi propio temor, que me había hecho postergar mi sueño durante mucho tiempo. Era incapaz de cuantificar mi Objetivo, porque era incierto, o quizá cualitativo… En realidad no lo sabía… ¡Es lo que ocurre con las búsquedas personales! ¡Y ahí está la gracia!
Sentía que era mi momento, que la vida me había regalado la oportunidad de vivir mi sueño de viajar de forma indefinida y no podía desperdiciarla, ocurriera lo que ocurriera después. Viajaría simplemente, por tierra… No había ninguna actividad o proyecto concreto, sólo caminar e ir decidiendo el recorrido a medida que avanzaba, y quizá escribir un libro… Ya llegaría el momento de plantearse los objetivos y de hacer, otra vez, ese verbo tan sobrevalorado, en lugar de ser y sentir. Y así fue como aprendí a fluir y cómo acabé descubriendo que el objetivo nos sitúa en el futuro, mientras que el es capaz de transportar el futuro al tiempo presente. El único que existe.
Lo único importante en aquel momento era recorrer aquél camino, y ni siquiera sabía muy bien porqué. Por primera vez, me dejé llevar por la intuición y ese hemisferio izquierdo tan marginado, y caminé… Entonces surgieron también personas que me animaron, que me decían lo que ocurriría e interpretaban mi viaje a su manera, la propia. Porque un paréntesis así es un recorrido individual, sin normas, que cada uno puede decidir cómo quiere que sea, según su propia búsqueda. Cuando recuerdo las circunstancias que rodearon aquél viaje, siempre me viene a la mente Forrest Gump, la forma en que inició su recorrido, cómo transcurrió y el modo en que culminó:
En un momento determinado, sientes que aquel objetivo tan incierto, se ha cubierto o al menos se ha clarificado. Y lo sabes porque tomas conciencia de tu propia realidad, y de ti mismo. Entonces, sientes que ese recorrido ha culminado, percibes que es el momento del regreso, el momento clave. Toca un nuevo camino y por eso es importante volver, aunque sea a otro lugar geográfico y/o lógico a poner en práctica lo que has aprendido, tu nueva forma de sentir y ser. Entonces quizá surja un nuevo objetivo, y que se parezca mucho a un propósito de vida y que hasta sea concreto. Porque has conseguido la buena conexión interna, que lo garantiza.
Hay un momento en el que sientes que ya has andado lo suficiente y si lo excedes, corres el riesgo de quedar fuera de ruta, en el propio ejercicio de evasión sin materializar la consciencia, transformación y perspectiva, que en el fondo perseguías. Ese retorno no es fácil, y los resultados no son inmediatos, porque generalmente nos acompaña cierta dispersión y no se tienen evidencias de la transformación experimentada que irá aflorando poco a poco. Es entonces cuando hay que perserverar, creer en uno mismo y darse tiempo para que los cambios se manifiesten.
Elige tu camino, el viaje que quieres, y todo cambiará, ¡invierte en el proceso! y ¡atrévete a empezar la casa por el tejado!
Red Social
La cuestión que plantea el título para mí no es una disyuntiva, ni presenta debate alguno: ¡me quedo con las dos! Escojo formar parte de la Red y relacionarme fuera de ella también, con personas que conozco y con personas aún por conocer.
Por otro lado, las Redes Sociales son ineludibles en estos tiempo y a menos que vivamos en situación de aislamiento, forman parte de nuestra realidad actual. Son un apoyo para relacionarnos y son aún más aconsejables cuando nos encontramos aislados. La cuestión está en su dosificación.
Las Redes aportan muchas más ventajas que inconvenientes, sobretodo en circunstancias de Transición Profesional o Personal, Cambio, Reinvención o Búsqueda de nuevos proyectos. Cualquier situación de cambio requiere que nos adaptemos a nuevas tendencias y situaciones que, cuando sabemos apoyarnos, se verán favorecidas por nuestros vínculos sociales que actuarán como aliados.
Redes Sociales
La Red tiene el poder de conectarnos alrededor del mundo, incluso para intereses muy minoritarios, y al contrario, bien utilizadas, permiten mantener lazos distantes con un amplio número de personas y de forma eficiente. Sin embargo, tener muchos contactos no es garantía en absoluto de disponer de una buena red, con la calidad de relaciones que todos necesitamos y desde luego, no sustituye al mundo real, que conviene no descuidar para sentirnos integrados en una comunidad, incluso cuando esta es virtual.
Decía Jung: «Lo individual es pura ilusión y el vínculo afectivo es la base del crecimiento humano» y uno de los grandes retos de estos tiempos es saber aprovechar las ventajas de internet sin desconectarnos de esa vida real. Un aspecto que también parece tener bastante claro Scott Heiferman, cofundador de meetup, que dijo en una entrevista:
«Cuento con cientos de miles de años de evolución tras de mi, y la conducta humana durante ese tiempo me dice que a la gente le gusta la idea de la vida real, la conversación cara a cara sobre algo que les importa. No intento promover comportamientos totalmente nuevos, lo que intento es introducir un comportamiento que a lo largo de la historia de la humanidad se ha dado de forma natural.»
Redes presenciales
Expresado así, indudablemente, el de meetup es un cambio de planteamiento respecto al enfoque de otras Redes Sociales. De hecho, coincide plenamente con el de la campaña que sacó Coca-Cola en pleno período de crisis económica, apuntando a los cambios de hábito que se estaban generando.
La conocida marca, proclamaba seguir acudiendo a los «benditos bares« y afirmaba: «la red social más grande se llama bar, porque a los españoles nos gusta vernos, tocarnos y estar juntos…»
Las redes sociales como meetup que se enfocan en cubrir esa necesidad de relacionarnos físicamente como seres humanos que somos y sobre ella se han hecho afirmaciones como:
- «Es el facebook de la vida real»
- «Una red social quiere que las discusiones y encuentros se inicien en Internet, y acaben en un café.»
- «Una empresa busca servir de vínculo para que gente desconocida se conozca cara a cara.»
- «La ironía es que usan internet para salir de internet.»
- «Si Facebook te conecta con tus amigos, Linkendin te conecta profesionalmente y Twitter te conecta con tus ídolos, Meetup te conecta con las personas a tu alrededor que hacen las cosas que a ti te gusta hacer”.
Networking
Se trata de relacionarte con tu comunidad, con tus vecinos y, en definitiva, con tu tribu. De hecho, algunos de los grupos más populares son familias, madres con niños pequeños, grupos de deporte, grupos profesionales y de negocios, y últimamente, muchos grupos de tecnología.
Personalmente, cuando he renovado algún área de mi vida, he creado círculos de relación que me han ido acercando progresivamente a las situaciones que deseaba. En estos tiempos en que el cambio forma parte de nuestro día a día, es importante actualizarse en este tipo de dinámicas, porque facilitan la transformación necesaria y el acceso a la reinvención, al acelerar el proceso de adaptación a nuevas tendencias, nuevos lugares, nuevos tiempos y nuevas tribus.
El alto nivel de desempleo hace que muchas personas se sientan estresadas por su futuro profesional, moviéndose desde la emoción y la energía que la situación les produce. Unas sin saber por dónde empezar, paralizadas, y otras avanzando hacia cualquier lugar, convencidas de que la acción les «sacará» de la situación. Estar frenado o moviéndose sin dirección, son dos caras opuestas de una misma moneda, dos actitudes con mucho más en común de lo que pueda parecer: una visión desenfocada. Decía Lao Tsé: “Si estás deprimido, estás viviendo en el pasado. Si estás ansioso, estás viviendo el futuro. Si estás en paz, estás viviendo el presente.”
Pero ¿cómo puedo estar en paz y en el presente con la que está cayendo? Con un mundo laboral precario, escasas oportunidades profesionales e incertidumbre sobre mi futuro. ¡No es fácil desde luego!
En mi opinión, lo primero es tomar consciencia de nuestra valía profesional, de nuestro talento, de lo que podemos aportar… Lo que queremos saber, lo que sabemos hacer y lo que nos apasiona. ¡Y a continuación, buscar cualquier oportunidad para ejercer ese talento, poniéndolo al servicio de los demás! Por supuesto, cuando la situación apremia, habrá que elegir planes B o C… que nos mantengan engrasados y en buena forma, permitiéndonos cubrir lo inmediato. Y mantenernos en el presente… Empezar a andar alineados con nuestro propósito, con la forma de vida que queremos tener, aunque no sepamos concretar del todo el destino, fluyendo en coherencia. ¿Sólo fluyendo? ¡Claro que no! Se requiere también esfuerzo, trabajo y algún otro ingrediente…
Decía Martin Luther King: “Da tu primer paso ahora, no es necesario que veas el camino completo. Sólo da tu primer paso, que el resto irá apareciendo a medida que camines”. Y yo añadiría un par de frases más: “El destino no es una cuestión de casualidad sino de elecciones. No es algo que haya que esperar, sino algo a perseguir (William Jennings Bryan)” y «son nuestras elecciones las que muestran lo que somos, mucho más que nuestras habilidades (Albus Dumbledore, en Harry Potter).»
Serán las elecciones que hagamos en el camino las que acabarán configurando nuestra realidad, haciendo que nuestro futuro profesional se manifieste, y a eso se refiere el fluir, no porque no sea necesario esfuerzo, que también, y cierto inconformismo… Decía también Lao Tsé a propósito de esto: “el que piensa que ya le basta, siempre tendrá bastante” y completando su razonamiento, formuló W. Somerset Maugham, “pasa algo muy curioso en la vida: cuando uno se niega a aceptar nada que no sea lo mejor, a menudo lo consigue.” Por eso… ¡No te conformes con nada que no esté a la altura de tus sueños o tus valores! Dijo Pablo Neruda: “Algún día en cualquier parte, en cualquier lugar, indefectiblemente te encontrarás a ti mismo, y ésa, sólo ésa, puede ser la más feliz o la más amarga de tus horas.” ¡Luchemos para que sea nuestro mejor momento!
Para terminar, y ya que va de citas, te recuerdo la frase de referencia de este blog, que resume el espíritu de cualquier búsqueda, y en concreto, de un Proceso de Cambio y Reinvención Profesional: «Sea lo que sea que puedas o sueñes que puedes hacer, ¡empieza ahora! El atrevimiento posee genio, poder y magia (Goethe).» Y recuerda lo que siempre te digo «no existe el destino, existe el camino.»
Ahora te dejo con un vídeo de citas precioso, que me ha inspirado este post.
Los altos niveles de desempleo ante los que nos encontramos, junto con los avances tecnológicos de los últimos tiempos, hacen que muchas personas se encuentren desconcertadas en su búsqueda de nuevas opciones profesionales, como analfabetos digitales y sin saber que tecla tocar, en un mundo laboral que no se parece en nada al que conocían.
Las fórmulas conocidas de búsqueda de empleo, que estuvieron vigentes durante décadas, han dado paso a otras nuevas con mayor potencial de acceso trabajo, y sin embargo, dada la escasez de empleo y la precariedad laboral, te sientes como un náufrago en una isla desierta, tirando mensajes en botellas que no llegan a ningún lugar, que se pierden en un océano inmenso que no parece tener oportunidades para ti. Por eso, surgen iniciativas como la de Enzo Vizcaíno, muy impactantes e ingeniosas, pero de dudosa efectividad para según que perfiles profesionales:
En realidad, no sólo ha cambiado la forma de búsqueda, es el empleo el que, tal y cómo lo conocíamos, ha dejado de existir y se requiere algo más de creatividad para acceder a una opción profesional satisfactoria para tu felicidad laboral y vital. En ese sentido, te recomiendo leer otro viral que te incluyo a continuación: «No busques trabajo»:
En muchas ocasiones, resulta vital un acompañamiento acelerador del Cambio Profesional que se persigue y para desenvolverse en un mundo laboral que parece haber dado marcha atrás en muchos sentidos -empleabilidad, condiciones laborales, bienestar, sueldos y valores– y sin embargo, continúa avanzando a un ritmo vertiginoso en otros –comunicación, avances tecnológicos, competencia y acceso a nuevas opciones. Una contradicción a conciliar, porque no hace más que aumentar la sensación de vértigo cuando nos enfrentamos a una pérdida de empleo, a ése cambio profesional o a una transición hacia un nuevo objetivo profesional.
La clave está en conocer el nuevo lenguaje que te permite desenvolverte en ese nuevo mundo laboral y además, diferenciarte cuanto sea posible de otros profesionales, en crear tu propia opción laboral haciendo uso de tu creatividad. ¿Creatividad para qué? Para ofrecer opciones y productos diferentes, que cubran nuevas necesidades y para utilizar esos avances tecnológicos a favor de tus ideas empresariales. ¿No sabes por dónde empezar? ¡No dudes en llamarme! Prueba a realizar una consulta GRATIS Skype o telefónica conmigo (sin compromiso).
Hoy se inaugura el Proyecto Valkiria Hub Space, un proyecto con espacio propio que dará mucho que hablar en Barcelona de ahora en adelante, aportando dinamismo y frescura al coworking y a los espacios de eventos / desarrollo profesional, según las nuevas tendencias laborales.
Esta es la primera fase, pero viene mucho más, así que no os perdáis su web que siempre estará plenamente actualizada con lo último… Ahora os dejo con vídeo inicial y el equipo de lujo de lanzamiento, del que me siento muy agradecida de formar parte.
¿Te animas a conocerlo? Es un mundo… ¡tu mundo!
Hoy me siento feliz por muchos motivos. El principal es que este es el primer Sant Jordi que celebro con mi primera novela hecha realidad: «Pasaporte a la Reinvención», de Amat Editorial. Y me gustaría disfrutarlo contigo…
Por eso, si te animas a venir por el centro, como suele ser costumbre ese día, pásate por Kaaizen-Barcelona dónde celebraré una jornada de «Puertas Abiertas» a partir de las 14h y hasta las 20h. Y si prefieres comprarlo online, en formato eBook (Códice Ediciones) o en papel (Amat Editorial), puedes hacerlo a continuación:
¡Feliz Sant Jordi! Y, ya sabes… ¡Regala Reinvención!
La perseverancia es una cualidad fundamental para alcanzar cualquier propósito y no sólo se refiere a insistir. Además de esfuerzo, requiere flexibilidad, la suficiente para probar nuevos caminos y formas de actuar, y la necesaria para desapegarse de lo que ya no funciona, que nos arrastraría por el camino marcado por la cara negativa de la insistencia -el de la pura obstinación.
Hace ya ocho años, descubrí una historia respecto a la perseverancia que me animó en mi reinvención profesional, tanto que me ha acompañado desde entonces (y forma incluso parte del cuadro de la portada de mi novela Pasaporte a la Reinvención). Me sigue ayudando a re-conectarme con mi esencia cuando lo necesito, por eso, os invito a leerla y escucharla a continuación: «el bambú japonés»
Me acuerdo de él cada vez que tengo que apostar por un cambio en mi vida (como el de hace tres años, cuando inicié este blog) y con aquellas personas que han sido relevantes en ella, aunque ya no estén conmigo. Por eso, el cuadro testimonial que ilustra la portada de «Pasaporte a la Reinvención» lo incluye, con un haiku sobreimpreso en japonés que así lo sugiere:
«Jinsei no haru wo ouka, manmen no egao.»
«Un alimento
primaveral, de vida.
Tu gran sonrisa.»
La insistencia, el esfuerzo y la tenacidad, son cualidades muy próximas a la perseverancia pero, llevadas al extremo, nos pueden abocar a una ruta carente de sentido sin las claves fundamentales de nuestro propósito de vida, lo que nos acabaría alejando del camino deseado por falta de perspectiva o variación de nuestras circunstancias.
Mucho después de la historia del bambú, aprendí que en este siglo que nos ha tocado vivir es importante saberse rodear de personas en quién confiar, que sepamos que no nos dejarán caer. Perseverar, preservar nuestros sueños y relacionarnos con otros para sumar. Por eso, os invito a leer también la historia de la secuoya.
Primero propósito, segundo perseverancia, y tercero esfuerzo y buenas relaciones, siempre alineadas con nuestra esencia que forma parte de ese propósito inicial. Sin dejarnos desanimar por las personas que no creen en nuestros sueños, preservándolos, relacionándonos y eligiendo creer para así poder crear.
Al escribir este post, me he dado cuenta de que la forma de entender la perseverancia también ha ido evolucionando en mi vida profesional. La perseverancia es mucho más que insistencia: es flexible, abstracta y fluye con ligereza. Está vinculada al y no tanto a objetivos cerrados, ¡y es entonces cuando todo cobra sentido!
Por eso, en la etapa que estoy viviendo ahora de regreso a mis raíces me apetece hacer una tercera referencia botánica. ¡Espero que la disfrutéis!
La semana pasada tuve la oportunidad de ofrecer una Charla-Coloquio sobre «Claves de Transición Profesional y Reinvención» en la UPC (ETSETB) y el contexto resultó muy entrañable para mí, por reencontrarme con el lugar dónde inicié mi etapa en Barcelona, estudiando Ingeniería de Telecomunicaciones.
La escuela no tiene nada que ver con aquella en la que yo estudié, ni los medios. Sin embargo, tuve la oportunidad de reencontrarme con algunos compañeros de entonces y eso me recordó algunas anécdotas -como el famoso Perkin Elmer en el que hacíamos las prácticas de basic, lo último de lo último en aquellos tiempos- y otros tantos buenos momentos.
Me sentí arropada y pude contrastar que todos, en mayor o menor medida, todos hemos pasado por algunas transiciones e incluso reinvenciones. Al fin y al cabo es ley de vida, el paradigma laboral que configuraba nuestra realidad inicial ya no existe y revisando algunos aspectos de esa evolución, constaté que en estos tiempos, a lo largo de una vida laboral completa se requieren dos o tres reinvenciones, porque lo único que permanece es el cambio.
Os incluyo a continuación, algunas claves de ese «El cambio de paradigma laboral» que hemos experimentado los de nuestra generación y, por lo tanto, algunas de los factores importantes a considerar cuando tenemos intención de subirnos al carro de estos nuevos tiempos.
Lo que más me hizo disfrutar de la charla, fue la transparencia y sinceridad de todos los que participasteis en el Coloquio final, que lo hizo especialmente enriquecedor, en este enlace encontraréis algunas fotos. ¡Muchas gracias!
Xarxa Telecos BCN ha organizado un ciclo de conferencias denominado “Davant la crisi, actuem!” compuesto por diferentes propuestas que nos invitan a movilizarnos y actuar. Ya que la crisis está llevando a muchos ingenieros a planteamientos que tiempo atrás ni siquiera contemplaban.
Como ingeniera y antigua alumna de la Escuela, es para mí un honor de hacerme cargo de la segunda de esas jornadas, ofreciendo mi experiencia como Asesora de Transición Profesional y la de mi propia reinvención.
A continuación, os ofrezco la síntesis:
La vida está repleta de situaciones y experiencias que nos conducen a transformarnos, en mayor o menor medida. Por eso, sólo es cuestión de tiempo y de evolución vital, que nos veamos obligados a revisar nuestra interacción con ella, porque el cambio forma parte de su naturaleza intrínseca y es lo único que permanece.
Lo que descubrí en mi primera reinvención y me ha servido de brújula desde entonces, es que cuando la vida se pone patas arriba y todo parece moverse, es la señal de que toca renovarse y de que ya estamos tardando. Ésta y otras lecciones que aprendí en mi vivencia, están recogidas en “Pasaporte a la Reinvención” que es una novela testimonial, de reinvención y viaje, con un formato flexible que permite que cada cual pueda adaptarla a su propia situación a través de sus referencias online, relacionadas con los conceptos y las etapas que se experimentan en un Proceso de Transformación / Reinvención.
Dice la novela: “Cuando no hacemos caso a los sueños que nos pertenecen y los postergamos sin motivo, un día irrumpen de repente, obligándonos a ocuparnos definitivamente de ellos. Adoptan forma de crisis y entonces, ya no tiene sentido esquivarlos por más tiempo.” En mi caso, el coraje de apostar por ese sueño postergado, me acabó descubriendo mi auténtica vocación: ayudar a las personas a completar con éxito sus Transiciones Profesionales.
Descubrí también que la sostenibilidad profesional -y personal, desde luego- viene determinada por nuestra capacidad de renovación. Permanecer demasiado tiempo en la Zona de Confort, es decir, invariables, es inestable, aunque pueda parecer contradictorio, porque al fin y al cabo “la naturaleza tiende a la entropía” y una vida profesional del siglo XXI debería experimentar varias Transiciones / Reinvenciones.
Nuestra empleabilidad va a venir determinada por la capacidad que tengamos de poner nuestro Talento al servicio de los demás y evolucionar con él a lo largo de nuestra vida profesional. Por eso, resulta fundamental conocerlo, desarrollar nuestra Marca Personal en torno a él y conectar con nuestra capacidad emprendedora, las auténticas claves de la sostenibilidad profesional ante una realidad cambiante.
Las Transiciones Profesionales periódicas hace tiempo que no son una novedad, sino una de las condiciones habituales del mercado laboral del siglo XXI. En una trayectoria profesional actual, nos enfrentaremos a un cambio relevante cada seis u ocho años (y menores muchos más). Además, algunos de esos cambios, que son los que consideramos «de reinvención«, supondrán una fuerte renovación en nuestra vida laboral y personal.
Cuando los profesionales que han desarrollado toda su carrera en una única compañía o han tenido una trayectoria centrada en una única disciplina, salen de forma brusca al mercado y aterrizan en un contexto de oferta escasa y salarios estancados, se suelen sentir dominados por el miedo a “salir de la rueda”, ésa en la que todos los engranajes estaban engrasados y adaptados a su realidad personal, bajo reglas del juego conocidas que les aportaban sensación de seguridad laboral, estuviera justificada o no.
En realidad la seguridad laboral no existe y se trata de un término que deberíamos reemplazar cuanto antes por el de sostenibilidad laboral, mucho más dinámico y vinculado a una renovación constante, acorde con la realidad actual. Un concepto sutilmente diferente que no tiene nada que ver con la inmovilidad que sugiere el primero, sino que representa todo lo contrario y alude a la capacidad de enfrentarse a renovaciones periódicas con toda naturalidad.
A pesar de su experiencia consolidada, muchos de estos profesionales desconocen los mecanismos del mercado del trabajo y los resortes que pueden accionar para acelerar su tránsito hacia una nueva opción profesional satisfactoria y temen dejar de pertenecer a un mundo que colmaba sus necesidades. Permanecer demasiado tiempo en la Zona de Confort, es decir, invariables, es de por sí inestable, aunque pueda parecer lo contrario. Lo único que permanece, es el cambio y el mundo, como dictan las leyes de la física, tiende a la entropía.
La auténtica estabilidad laboral vendrá determinada por tu resiliencia y por tu capacidad creativa, para crecer y adaptarte a cada nueva realidad. Por eso, la renovación continua es la auténtica consigna. ¿Y cómo puedes conseguir esa adaptación? Estando siempre en forma para crecer en espiral, salir de la rueda tantas veces como sea necesario y evolucionar hacia un plano que te permita desarrollarte, sin temor a enfrentarte a lo desconocido, al tener asumido que forma parte de la vida y que periódicamente volverá a llegar el momento y serás capaz de moverte hacia una situación mejorada una vez más, gracias a la experiencia adquirida y a las habilidades que vas desarrollando, en mejora continua.
Tu empleabilidad va a venir determinada por la capacidad que tengas de poner tu Talento Único al servicio de los demás y de evolucionar con él. Por eso, resulta fundamental conocerlo, mantenerte creativo, desarrollar tu Marca Personal en torno a ese núcleo y comunicarla, incluso si estás trabajando en el seno de una compañía. Es necesario que te conectes con tu capacidad emprendedora, mucho más próxima al mundo de las ideas y sueños, porque ellos son las auténticas claves de tu pérdida de empleo
Para acabar el post, me gustaría hablarte de algunas diferencias entre los profesionales con o sin marca personal, extraídas del libro «Los próximos 30 años de Álvaro González-Alorda) que él denomina asimetrías:
- Asimetría de visibilidad: el primero enterrado en su organización, el segundo con un grado de exposición que le proporciona nuevas oportunidades.
- Asimetría económica: el primero exclusividad y el segundo pudiendo prestar sus servicios a varias empresas, incrementando su nivel de remuneración.
- Asimetría de experiencia: un profesional con marca puede ir asumiendo nuevos retos con muchas empresas a un ritmo mucho más acelerado, ganando experiencia y CV.
- Asimetría de perspectiva: visión estratégica al colaborar con diferentes profesionales, multiempresariales y multisectoriales.
- Asimetría de flexibilidad: adaptación a necesidades de vida personal.
- Asimetría del tiempo: horas presenciales organizadas por el mismo, sin dar cuentas.
- Asimetría de independencia: sin miedo al despido.
- Asimetría de seguridad: a favor del asalariado.
Volviendo a mi razonamiento y revisando estas asimetrías, observa que la última es la única que favorece al asalariado respecto al trabajador con marca personal, ¡y ya no existe! La hemos sustituido por sostenibilidad (muy conectada con la independencia). Por eso, ¡anímate a cultivar tu marca personal aunque estés trabajando para una empresa! Mañana puedes estar fuera pero no saldrás de ninguna rueda porque lo tu movimiento es en espiral e infinito. ¡Disfrútalo!
Una amiga de la infancia me recomendó a María-José, o «La Dunjó«, como la llamo yo cariñosamente. Al contarle que hacía un tiempo que me rondaba por la cabeza dejar mi trabajo estable en la Generalitat, con un buen sueldo y buen horario, para intentar vivir de mi pasión: el mundo de los viajes (www.jordillorens.com).
Había revisado mi vida personal, mi situación económica y sabía que era el momento, y también sabía que tendría que enfrentarme a mucha gente que me diría que no era una época idónea para este tipo de cambios. Pero era ahora o nunca, porque ya estaba demasiado acomodado a mi sillón de funcionario, y así se lo expliqué a mi amiga. Ella me dijo: “conozco a una profesional especializada en Transición Profesional aquí en Barcelona, que quizá te podría ayudar con tu proyecto”. Sin embargo, yo desconfiaba porque ya había tenido un coach con anterioridad y no había conseguido avanzar.
Así y todo, decidí hacer una primera sesión y averiguar de qué se trataba -ya que me dijo que era gratuita- y desde el primer momento me animé. Empecé a trabajar en la metodología que me propuso María-José, un arduo trabajo que en ocasiones me llevó a mi infancia. Le sorprendió lo claro que tenía mi objetivo y se extrañó muchísimo de que siendo así, no lo hubiera realizado todavía. Entonces, decidió variar un poco la secuencia del proceso, lo que a mí más bien me hizo pensar que era un poco desordenada, y sin embargo, enseguida me di cuenta de que estaba totalmente centrada en mi proyecto y en identificar lo que me impedía conseguirlo: que resultó ser “cobrar por algo que siempre había sido mi afición”.
Tenía fotografías, producciones, un libro, reportajes de viajes y hacía conferencias desde hacía tiempo. Había diseñado una web, dossiers, catálogos y tarjetas de negocio. Cuando llegaba a las sesiones y le mostraba todo el material a “La Dunjó”, veía su expresión de asombro: pero… ¿por qué no cobras tu trabajo? ¡Yo quiero comprar algo! Me decía… y me mostraba tal ilusión por lo que yo hacía que me hizo recuperarla a mí también, y creer que mi sueño era posible. Fueron muchas reflexiones las que salieron de su despacho, que me sirvieron para ordenar mis ideas y encaminar mi futuro de forma profesional. Me ayudó a seguir el proceso adecuado, a definir mi producto y su valor, así como la forma de comunicar lo que hacía y lo que ofrecía. Por eso, todavía ahora que por fin me dedico a lo que me apasiona, cuando vuelvo a las andadas y me olvido de la parte económico-financiera, sólo tenemos que intercambiar una simple broma para recuperar el hilo: “la pela es la pela”.
Hace tiempo que María-José me había pedido que me animara a aparecer en su blog como caso de éxito, pero yo no conseguía verme aquí, porque no me sentía consolidado en este nuevo camino… Esta semana, sin embargo, tras cerrar un acuerdo comercial importante, con perspectivas a medio y largo plazo, ¡lo he visto claro y me he animado a hacerlo! Por fin estoy seguro de la energía que se moviliza creyendo en uno mismo, haciendo lo que nos gusta y confiando en nuestros sueños. ¡Y del poder de las palabras que convocan esa fuerza!
NOTA POSTERIOR (7jun12 a 1jul12): Exposició de Cultures Tribals de Jordi Llorens a Vilafranca del Penedès, a continuación :
¿Te interesa conocer el Proceso de Transición completo, a través de un Testimonio real de Reinvención? Haz clic a continuación: «Pasaporte a la Reinvención»
.Viajar, conocer gente con mentalidad abierta e internacional con quienes aprender y compartir. Sacar fotos, pasear por la playa en invierno. La lluvia, cocinar con amigos y hacer cine debate. Me apasiona el arte en general y las películas en particular, todo lo que tiene que ver con ellas: realización, historia, personajes, etc. Te diría que me apasiona el oficio. Desde jovencita participé en los cortometrajes de mis amigos cinéfilos, como actriz, extra o asistente, de cualquier cosa que ellos necesitaran, deseosa de aprender y disfrutar de un entorno que me fascinaba.
¿De qué se tratan tus películas?
Mi género favorito es el thriller/drama, aunque también disfruto mucho con comedias de calidad y creo que por eso todas mis pelis tienen algo de eso: un misterio a descubrir, el que sea, o un conflicto de relaciones no sanado aún, o un personaje con humor ácido y tierno a la vez, o diferencias en la interpretación de la misma situación. También siempre hay algo de diversidad e interculturalidad. Las personas que mejor me conocen dicen que en mis películas se nota tanto mi perspectiva psicológica como la espiritual.
¿Por qué crees que lo tuyo es el montaje, y no tanto el guión, la producción o la actuación?
Porque para mí el montaje es lo que más peso tiene en una película: tú puedes cambiar la historia e incluso llegar a transformar totalmente su género simplemente editándola de forma diferente. Cuando filmo o dirijo, voy haciendo el montaje en mi cabeza. No sólo es lo que me sale de manera natural y lo que más disfruto, sino que es el principio que ordena todas las ideas, siempre, incluso antes de ser realizadas.
Lo más disparatado que has hecho
De niña con mis hermanos, tapar el inodoro con revistas mal trituradas para poder jugar a los náufragos cuando conseguíamos desbordarlo e inundar el baño. De adulta, quizás mejor me lo guardo.
¿Un deseo?
¡Muchos! Que todo el mundo pueda realizar sus deseos, que todos los cineastas, independientes, creativos y sensibles tengan trabajo siempre. Además, poder viajar a más países diferentes y que todo el mundo sea más feliz y viva en armonía, aunque suene utópico o trillado.
¿Un reto?
Despertarme apenas suena la alarma.
¿Alguna manía inconfesable?
Tengo una relación complicada con el teléfono y cuando me invitan a comer, me pone muy nerviosa mi necesidad de aclarar que detesto la salsa de tomate.
¿Aires de cambio? ¿Qué significa?
Con aires de cambio me refiero a la intuición natural que los anuncia, la propia de los seres vivos.
Dicen que cuando está a punto de suceder un fenómeno natural relevante, los animales lo perciben un poco antes e instintivamente se protegen. Sin embargo, los seres humanos nos hemos desconectado de la naturaleza hasta tal punto que, a menos que los detectemos con ayuda de la tecnología, nos vemos sorprendidos e incluso superados por los acontecimientos.
Hay quien dice que hemos perdido la capacidad natural de protegernos, pero con eso sí que no puedo estar de acuerdo. Es cierto que tenemos oxidados muchos de esos mecanismos que alertan a otros seres vivos, y en consecuencia, también algunos de respuesta. Sin embargo, todo ser humano sano lleva incluido de serie el instinto de supervivencia y estoy segura de que muchos de vosotros lo habréis experimentado. Por eso, es importante creer en nuestras propias capacidades de reacción y dejar los miedos atrás, o simplemente a nuestro lado. Avanzar confiando en que sabremos sortear las dificultades, que ciertamente aparecerán.
Las señales del cambio
Por mi parte, hace bastante más de una década tuve la oportunidad de constatar esa realidad, aunque necesité algo más de tiempo para ganar confianza en el proceso y desarrollar cierto «olfato» para preverlas. Eso sí, en el ámbito de una vida cotidiana -empresarial y personal- y en un contexto urbanita. ¿En qué consiste ese «olfato»? Es una percepción, un sexto sentido que hace que ante determinada colección de obstáculos o impedimentos seas capaz de «sentir» los aires de cambio. De detectar que simplemente es momento de hacer otra cosa, aunque no sepas muy bien cuál, ni adivines todavía hacia dónde te lleva el camino.
Al principio, esa realidad me generaba cierto malestar e incluso enfado. Es el apego. Intentaba aferrarme, aunque viera que la situación no funcionaba y en mi fuero interno fuera plenamente consciente de que había dejado de hacerlo, ¿por qué? No hay porqués, es sólo el fluir de la vida y había llegado el momento de experimentar nuevos horizontes. ¿Otra vez? Pues si, otra vez… ¿Cómo no? Y entonces aprendí a soltar… Quizá en eso consista la resiliencia porque ahora, cada vez más rápido, consigo detectar que algo está sucediendo, permanezco atenta a mis emociones, a mi cabeza, a cualquier señal… Y entonces, simplemente surge… La idea, la inspiración, el motor, el cambio en definitiva. Aparece un nuevo camino, que requiere movimiento y siempre es acertado, porque he aprendido a mantener esa conexión interna y externa que lo garantiza. ¡Ha llegado el momento de una nueva aventura!
La inspiración de cambio
Mientras escribía este artículo, plenamente conectada con mi ánimo de cambio, ha venido a mi mente una canción que me hace sentir esperanza en él, que me conecta con mi historia y con la de la humanidad, que me sirve de motor… La canción es Wind of Change, ésa que la banda alemana ‘Scorpions’ escribió en 1989 durante una visita a Moscú, sin imaginarse que se convertiría en un icono el día de la caída del muro de Berlín. Cuando la escucho siento fuerza, y siento la necesidad de moverme inmediatamente. Entonces me pongo a caminar y dejo de mirar hacia atrás, porque siento esa energía renovadora que obliga a mirar hacia adelante, a trasladar las emociones al camino hacia el futuro que emerge, que desde ese mismo instante ya es presente. Es una canción que me pone la piel de gallina y por supuesto, la he traido aquí para ti, que me lees cada semana, ¡gracias!
Wind of Change -Vientos de Cambio- de Scorpions:
«Llévame a la magia del momento de una noche de gloria, en la que los niños del mañana sueñan con el viento del cambio y en la que los sueños de esos niños cambiarán la humanidad.
Los aires de cambio soplan directamente en la cara del tiempo, como una tormenta de viento que circunda la campana de la libertad para la paz de espíritu.»
Un discurso de Transición Profesional es personal e intransferible. Se basa en tu esencia y está muy conectado contigo y tu proyección de futuro, porque en realidad, comunicamos para conectar con otros y eso se consigue desde la autenticidad. Ese discurso es tu historia única, diferencial y concisa, la que haría que cualquier persona interesada en tu Talento te recordara. Si me permites el anglicismo, es tu Storytelling o tu Elevator Pitch.
Una buena comunicación va a incidir directamente en el resultado de tu búsqueda de una nueva opción profesional y cuanto mejor comuniques, más puertas se abrirán y más oportunidades tendrás. Por eso, en un momento de cambio profesional es fundamental trabajar la comunicación a varios niveles: conexión contigo y con lo que deseas, credibilidad que inspiras y transmisión de tu potencial, entre otros.
Además, hay múltiples aspectos que pueden incidir en la bondad de tu discurso, algunos de los cuales ya se han tratado en este blog, como la empatía, la autenticidad, el contenido o la escucha efectiva. En concreto, en este artículo me gustaría incidir en el mensaje o discurso, en cuanto al contenido a transmitir y en el caso concreto de que estés en Transición Profesional, en la importancia de enfocarlo a lo que se desea conseguir y al uso de palabras clave, que aporten valor, porque si no la conexión no se establece y nuestro interlocutor no la registrará. Algunas preguntas concretas que pueden ayudarte a elaborarlo son las siguientes:
- ¿Qué futuro profesional deseas? ¿Eres capaz de visualizarlo?
- ¿Estás / te sientes preparado? Inspírate en tus logros, experiencia y formación.
- ¿Sabes comunicarlo con confianza? ¿Por qué? Si no, ¿qué necesitarías para poder hacerlo?
- ¿Qué te diferencia de otros profesionales con aspiraciones similares?
- ¿Cómo te perciben los demás cómo profesional? ¿Lo sabes?
- ¿Cómo puedo saber más de tu experiencia o de ti? ¿Online?
¿Has sido capaz de contestar con seguridad a todas ellas? ¡Te felicito! Es un excelente comienzo. No son preguntas de entrevista sino de introspección pero, si eres capaz de contestarlas, tienes mucho trabajo adelantado. En caso de que no hayas podido responder a las tres últimas, es porque a tu introspección le falta un esfuerzo en cuanto a Marca Personal, ¡hazlo cuanto antes! En caso de que sean todas o las primeras, te recomiendo iniciar una ejercicio completo de autoanálisis. No dudes en ponerte en contacto con especialistas cómo nosotros, ¡no te arrepentirás! La credibilidad que proyectas y eres capaz de transmitir en tu discurso se basa en tu autoconfianza y para tenerla, necesitas conocerte bien.
A continuación, te ofrezco un vídeo sobre comunicación que me ha parecido muy claro. Te recomiendo la siguiente pauta: primero introspección, después elaborar el mensaje a transmitir y para acabar, sintetizar su contenido, pero para hacerlo, prueba a visualizar antes el siguiente vídeo de Javier Cebreiros, reflexionando sobre los tres errores típicos de la comunicación. Y entonces concluye, asegurándote de que el mensaje conserva: 1) Tu emoción personal por tu propio proyecto, 2) El sentido que le otorgas y tiene para ti como plan de futuro y 3) Tu aportación única y diferencial. Y…
¡Espero que este artículo te haya inspirado para mejorar tu discurso y hacerlo redondo!
"No te confundas, la prioridad es vivir." @reinventionmood
