IKIGAI es tu sostenibilidad profesional Cuando tu Propósito coincide con tu IKIGAI se convierte en la llave de tu sostenibilidad profesional, un concepto que sustituye al trabajo para toda la vida de antaño, con una gran ventaja: evoluciona contigo, con tus necesidades e intereses y proporciona plenitud a tu vida, en cada uno de tus […]
Empleabilidad sostenible El 28 de noviembre participé en el I CONGRESO DE EMPLEO DE CANARIAS, en Las Palmas de Gran Canaria, con la ponencia «Tu empleabilidad también puede ser sostenible», un concepto que alude a la capacidad que tiene una persona de mantener su valor como profesional a lo largo de toda su vida laboral […]
Entrevista en la Revista Más Mujer sobre el Futuro del Trabajo, el @reinventionmood y de transcender el sesgo de género en las STEM.
Las disciplinas STEAM serán clave para la empleabilidad a medio y largo plazo. Sin ellas, no podrás estar en el Futuro del Trabajo. ¡Apúrate!
«El futuro del trabajo es VUCA, es STEAM, es híbrido, pero sobre todo ES TUYO» es el título de mi ponencia para la clausura del Programa Cataliza V, organizado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna -FGULL. El tema central de la ponencia es el contexto laboral, tanto en el momento presente […]
¿Gran renuncia o gran dimisión? El concepto de gran renuncia alude a un fenómeno de abandono masivo y voluntario de puestos de trabajo fijos sin precedente, que se experimentó en Estados Unidos a partir de abril de 2021 por parte de profesionales dispuestos a buscar una mejor opción laboral, sin tener una condición de despido […]
Las tres leyes de Parkinson ilustran aspectos de la gestión del tiempo y las prioridades que son claves para organizarnos y ganar en felicidad. Sí, felicidad, porque una buena organización es clave de felicidad y bienestar en tiempos en que espacio personal y profesional se entrelazan.
Desde hace una década, el Día Internacional de la Mujer es un compromiso ineludible para mi. Siempre fui feminista, incluso antes de saberlo, porque de forma natural nunca sentí limitaciones de género. Salí del hogar familiar muy joven (sin considerar ningún tipo de impedimento), empecé ingeniería en 1981 (en aplastante minoría), en mi primer […]
«Propósito, potencial y perspectiva, se pueden crear para cualquier relación empleador-trabajador», la base de relaciones laborales de futuro.
El modelo híbrido de trabajo es un mix entre trabajo presencial y remoto. Es el que están adoptando la mayoría de las empresas punteras y tecnológicas tras la pandemia, sea de forma rígida, flexible o ultraflexible.
Entrevista para Cajasiete, con motivo de la publicación del artículo 500 del blog de Cajasiete, un espacio de referencia de actualidad empresarial canaria, en el que participo desde 2016.
El reskilling es una necesidad urgente, mucho más que una moda, que ha venido para quedarse, y el aprendizaje intencional es clave para ese reciclaje profesional.
La sologamia puede ser un buen detonante de #reinvención. Se trata del compromiso con uno mismo, más allá de los planes que otros le hacen, no es exclusiva de las mujeres, aunque resulta obvio que como tales necesitamos hacer esa reivindicación en algún momento de nuestras vidas, por seguir ocupando un rol en la sociedad que, en general, no deja demasiado espacio a la dedicación personal.
Únete al #ReinventionMood. Es ánimo de reinvención, es actitud y una manera de caminar. Te lo explico aquí y en el blog de «CajaSiete con tu Negocio».
El año 2020 nos cambió de un día para otro y además para siempre, por eso el 2021 será disruptivo, no hay otra. Nos reiniciamos en una realidad totalmente diferente que sólo puede ser para mejor, ¡haz que suceda!
