REINVENCIÓN PROFESIONAL

IA Generativa y empleabilidad: Si perteneces podrás aportar

Publicado por en 12:45 PM / 12:45 pm

El mundo IAG no es una opción, es el camino. Hay tres factores determinantes que te inspirarán para saber tu contribución: hito, ético y filosófico. A través de ellos encontrarás tu aportación de valor, que será tu empleabilidad a futuro.

El empleo del futuro

Publicado por en 2:20 PM / 2:20 pm

¿Cómo será el empleo del futuro? ¿O quizá mejor, cómo es? Porque las elecciones las tenemos que hacer ya y conviene estar al día. ¡Conéctate con el futuro del trabajo!

Experiencia del empleado (EX)

Publicado por en 4:30 PM / 4:30 pm

La Experiencia del Empleado incide en el compromiso y refuerza la relación empleado-empresa, al tener en cuenta cada realidad personal a lo largo de toda la trayectoria en la empresa.

VUCA y BANI, ¿en qué consiste?

Publicado por en 12:42 PM / 12:42 pm

El entorno laboral ha pasado de ser cambiante a caótico y por eso, los modelos VUCA y BANI que explican su comportamiento, así lo contemplan.

4 generaciones laborales para aportar valor, ¿SUMAMOS?

Publicado por en 1:35 PM / 1:35 pm

En el contexto profesional actual conviven 4 generaciones laborales con vinculación diferente al trabajo. El reto es aportar valor y SUMAR.

IKIGAI es sostenibilidad

Publicado por en 6:15 PM / 6:15 pm

IKIGAI es tu sostenibilidad profesional Cuando tu Propósito coincide con tu IKIGAI se convierte en la llave de tu sostenibilidad profesional, un concepto que sustituye al trabajo para toda la vida de antaño, con una gran ventaja: evoluciona contigo, con tus necesidades e intereses y proporciona plenitud a tu vida, en cada uno de tus […]

¿Será tu empleabilidad sostenible a futuro?

Publicado por en 10:38 AM / 10:38 am

Empleabilidad sostenible El 28 de noviembre participé en el I CONGRESO DE EMPLEO DE CANARIAS, en Las Palmas de Gran Canaria, con la ponencia «Tu empleabilidad también puede ser sostenible», un concepto que alude a la capacidad que tiene una persona de mantener su valor como profesional a lo largo de toda su vida laboral […]

Entrevista en Más Mujer

Publicado por en 6:06 PM / 6:06 pm

Entrevista en la Revista Más Mujer sobre el Futuro del Trabajo, el @reinventionmood y de transcender el sesgo de género en las STEM.

¿STEAM, con «A» intercalada? Tu futuro laboral

Publicado por en 4:28 PM / 4:28 pm

Las disciplinas STEAM serán clave para la empleabilidad a medio y largo plazo. Sin ellas, no podrás estar en el Futuro del Trabajo. ¡Apúrate!

El futuro del trabajo ES TUYO

Publicado por en 2:58 PM / 2:58 pm

«El futuro del trabajo es VUCA, es STEAM, es híbrido, pero sobre todo ES TUYO» es el título de mi ponencia para la clausura del Programa Cataliza V, organizado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna -FGULL. El tema central de la ponencia es el contexto laboral, tanto en el momento presente […]

¿Gran renuncia o gran dimisión laboral?

Publicado por en 6:43 PM / 6:43 pm

¿Gran renuncia o gran dimisión? El concepto de gran renuncia alude a un fenómeno de abandono masivo y voluntario de puestos de trabajo fijos sin precedente, que se experimentó en Estados Unidos a partir de abril de 2021 por parte de profesionales dispuestos a buscar una mejor opción laboral, sin tener una condición de despido […]

Las tres Leyes de Parkinson

Publicado por en 8:30 AM / 8:30 am

Las tres leyes de Parkinson ilustran aspectos de la gestión del tiempo y las prioridades que son claves para organizarnos y ganar en felicidad. Sí, felicidad, porque una buena organización es clave de felicidad y bienestar en tiempos en que espacio personal y profesional se entrelazan.

Día de la mujer: compromiso ineludible con el feminismo

Publicado por en 8:12 AM / 8:12 am

  Desde hace una década, el Día Internacional de la Mujer es un compromiso ineludible para mi. Siempre fui feminista, incluso antes de saberlo, porque de forma natural nunca sentí limitaciones de género. Salí del hogar familiar muy joven (sin considerar ningún tipo de impedimento), empecé ingeniería en 1981 (en aplastante minoría), en mi primer […]

Relaciones laborales de futuro

Publicado por en 5:37 PM / 5:37 pm

«Propósito, potencial y perspectiva, se pueden crear para cualquier relación empleador-trabajador», la base de relaciones laborales de futuro.

Modelo híbrido de trabajo

Publicado por en 9:00 AM / 9:00 am

El modelo híbrido de trabajo es un mix entre trabajo presencial y remoto. Es el que están adoptando la mayoría de las empresas punteras y tecnológicas tras la pandemia, sea de forma rígida, flexible o ultraflexible.