“Tribus profesionales y la nueva relación con el trabajo” es mi artículo publicado el 12 de junio por Cat.económica. Incide sobre la nueva forma en que nos hemos empezado a relacionar con el trabajo, independientemente de nuestra edad profesional e incluso en la fase de prejubilación, aportando formas más flexibles de interacción y creatividad desde el conocimiento particular y valor diferencial, a través de modelos renovados de empleo.
Los cambios se producen a una velocidad cada vez más vertiginosa y buena prueba de ello es que vuelvo a escribir sobre un tema del que ya había hablado en este blog, los Patrones Generacionales y su relación con el Mercado Laboral, y esta vez el enfoque es muy diferente al anterior, entonces Milennials y ahora Generación Z, ¡No te lo pierdas!
Hoy quiero volver a celebrar Sant Jordi contigo online. Por eso, te regalo”Pasaporte a la Reinvención” durante todo el fin de semana. Ten muy presente que la rosa eres tú… ¡Y regálate Reinvención! Mi eBook GRATIS este fin de semana con un sólo clic, te lo pongo fácil… Feliç Diada de Sant Jordi 2016!
Programa “¿Qué debo estudiar?” de la Televisión Canaria, a cargo de Roberto González en su espacio “90 minutos”. Participé junto con los rectores Antonio Martinón y José Regidor, Rectores de las Universidades de La Laguna y Las Palmas de Gran Canaria y José Carlos Francisco, Presidente de la CEOE.
Estamos en la Revolución 4.0, la de las cosas: 4.5 millones de empleos a nivel mundial desaparecerán y la la única manera de subirte al carro de aunar tu Talento con el Mercado, es reinventarte de manera continuada y sostenible. Muchos puestos desaparecerán para no volver, otros irán evolucionando cada vez más rápido… ¡Esta es la Reinvención 4.0!
Ponencia inaugural de la Expoempleo 2015 en Tenerife: “La Reinvención como factor fundamental de Empleabilidad en el siglo XXI” , organizado por la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, El Cabildo de Tenerife y El Fondo Social Europeo.
Un artículo sobre la importancia de la reinvención y la forma en que yo he vivido las mías, que por algún motivo, casi siempre se han iniciado en primavera, tiempo de mariposas. La más importante se gestó en esta época, aunque sucediera más tarde y dio lugar a mi NOVELA testimonial, por eso aquí regalo el eBook de “Pasaporte a la Reinvención”.
¿Por qué magma de reinvención? Porque cualquier cambio auténtico o reinvención coherente, surge del interior y sigue el Modelo Volcán, ya que en cuestiones de reinvención y cambio profesional, además del ¿qué? importa el ¿desde dónde?.
El magma de reinvención tiene mucho que ver con tu diferencia, con ese talento singular que sólo tú sabes ofrecer de esa manera concreta: tu talento singular. Por eso, en este post he querido compartir contigo una parte del mío.
Hoy quiero celebrar Sant Jordi contigo con un rosal de buenos deseos y por supuesto, mi libro. Te regalo mi eBook “Pasaporte a la Reinvención” (código: STJORDI) durante todo el día de hoy y te deseo una ¡Feliç Diada de Sant Jordi 2015!
Hoy es el quinto aniversario de este blog y lo he querido dedicar a contar su historia. Ten siempre presente que de las épocas más difíciles surgen las grandes renovaciones, como la que te relato en este post que fue el inicio de este espacio, mi aliado y elemento resiliente. Recuerda que más allá del dolor, puedes encontrar mariposas en la arena… ¡Preámbulo de Reinvención!
Para ser feliz profesionalmente es importante estar enfocado en tu propósito, o dharma, y ser capaz de expresar tu talento singular poniéndolo al servicio de otros. Entonces se produce la magia y se establece la conexión con el mundo y con tu propia esencia, proporcionándote una sensación expansiva y de plenitud, en la que el tiempo deja de tener sentido porque fluyes con lo que haces.
Extracto de mi Videoconferencia sobre REINVENCIÓN del 30sep14 en Fundación Fyde CajaCanarias que incluye parte del chat y una herramienta muy útil de ReinvenciónONLINE:
“Claves de Reinvención Profesional. Atrévete a cambiar.”
Infografía de ReinvenciónONLINE: http://bit.ly/ReinvencionONLINE
El cambio de contexto socio-económico y laboral, ha hecho que surjan nuevos modelos y relaciones laborales en consecuencia. Han aparecido nuevas fórmulas de trabajo independiente que vale la pena diferenciar dentro del término emprendedor, tan en boga, para que no se entremezclen y diluyan como si todo fuera lo mismo.
Se demanda es especialización, flexibilidad, temporalidad e independencia, así como capacidad de gestionar de la incertidumbre y el cambio, dos elementos omnipresentes en cualquier ámbito en el que desarrollemos nuestra actividad. En estas circunstancias, se ha disparado la creatividad para conseguir funcionar de acuerdo con nuestro paradigma, sea el de seguridad o el de libertad, y eso ha favorecido la aparición de nuevas figuras dentro del género emprendedor.
Para cultivar tu Marca Personal es importante cuidar contenido y continente. La clave de la marca está en el primero y el segundo es fundamental para hacerla aflorar con todo su esplendor, garantizando así la transmisión de la imagen deseada.
En cualquier marca a promover es importante considerar siete C`s que deben estar al servicio de la autenticidad del mensaje y del producto ofrecido, y que son aspectos fundamentales en lo que respecta a nuestra capacidad de seducción: contenido, consciencia, coherencia, comunicación, conexión, creatividad y continente. Todas ellas serán las responsables de la consistencia que la conducirá al éxito. ¡Siete +1, por lo tanto!
Un artículo sobre los cinco aspectos clave de la nueva realidad laboral y las recomendaciones para subirse a su carro. Son características que nos conducen a términos muy actuales en este nuevo mercado del trabajo: valor diferencial, resiliencia, reinvención o marca personal, y también terminos de hoy y de siempre, como emprender, disfrutar y apasionarse con lo que hacemos.
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