Los Set Turons, me han dado la inspiración para caminar. Siempre hay nuevos hábitos por cultivar y espacios por descubrir, incluso en los momentos más inesperados y en los lugares que pareces conocer mejor. Mi nuevo hábito ha sido recorrer: para ampliar la mirada, reflexionar, redescubrir y avanzar, cambiando lo que toque reinventar.
Ana Arcioni es filmmaker y me hace ilusión compartir la entrevista que le han hecho esta misma semana porque ella fue protagonista del «Testimonios de Transición» de este blog hace tres años. Esta vez, la entrevista se la ha hecho la Cámara de Comercio de San Francisco. ¡No te la pierdas!
Pasaporte a la Reinvención es una novela interactiva con referencias online a este blog que te mostraré en cinco entregas consecutivas. Esta es la segunda de las entregas interactivas y tiene que ver con su parte más básica: El viaje iniciático. Se trata de «Referencias Viajeras» a las que he denominado eReferencias, que te completarán la experiencia del recorrido geográfico de ese viaje sin salir de casa. ¡Disfrútalo siguiendo los clicks!
La consciencia del instinto de supervivencia me ha hecho atreverme con muchos más proyectos, así como darme cuenta de que sucedía algo similar en el ámbito empresarial. Cuando parece que ya no quedan opciones, se despliega una creatividad inusual que te muestra un nuevo camino a emprender. A esos momentos y a la capacidad de desapego, les debo mi pasión por la reinvención.
Ana Arcioni es una cineasta especializada en montaje digital que ha vivido en Buenos Aires, las Islas Canarias, Barcelona y San Francisco, CA. de cuya trayectoria tengo el privilegio de haber sido testigo de primera mano, ya que asistí a la premier de uno de sus primeros trabajos cuando ya estaba en pleno Proceso de Transición Profesional. Por eso, he querido traerla a este espacio, porque su perseverancia en un camino vocacional con sentido es un Testimonio de Cambio y Reinvención auténtico.
La revista «Psicología Práctica» en su primer número de este año -ene’13, nº165- ofrece Mi Testimonio de Reinvención y me siento muy feliz de ofrecéroslo en este blog, mi espacio habitual de comunicación.
El artículo se titula: «Vivir mi sueño me acabó revelando mi auténtica vocación»,
Este post incluye un capítulo del libro que estoy a punto de publicar -«Pasaporte a la reinvención».
Es una novela testimonial y de viaje, que relata una experiencia de reinvención profesional y personal. Se basa en mi propia experiencia vital y se inicia con un viaje sabático, que me aportó las claves para mi vida a partir de entonces: desapegarse, fluir, reinventarse, despedir, creer, etc.
El cuadro que ilustra esta entrada es de Lourdes Camps y es una de sus creaciones a medida. En este caso, ¡a la mía!: origen, vivencias y sobre todo ¡reinvención!
Su interpretación no es evidente, aunque me han dicho que se percibe esa dimensión no explícita… que además pronto lo será: cuando se publique mi novela «Pasaporte a la reinvención» (www.pasaportealareinvencion.com) todavía inédita.
Tras años desempeñando con éxito una posición de Dirección General, Pere Lluís sintió la necesidad de reorientarse y plantearse un Objetivo Profesional más acorde con su vocación y propósito de vida.
El Programa de Transición le permitió detectar sus fortalezas y su misión, invitándole a acoger nuevas oportunidades alejadas de su zona de confort, como Consultor de Dirección y Coach Ejecutivo.
Guillermo Ladrón de Guevara Fernández es el propietario y creador de Ocularium, un nuevo concepto de Óptica que ofrece Soluciones Visuales Integrales.
Tras 20 años como Gerente de Centros Ópticos, sentía que había tocado techo y decidió realizar un Programa de Transición para reforzar el paso que necesitaba dar: construir un negocio propio dentro de su especialidad, una actividad emprendedora que siempre le había ilusionado.
Fredic, tras una dilatada experiencia en Dirección General Internacional, decidió ofrecer servicios de Consultoría Estratégica y de Comercio Exterior por cuenta propia.
Se reinventó y esa oportunidad, en la segunda fase de su carrera, le permitió aprovechar su conocimiento de sectores y disciplinas diversos, su dominio de idiomas y la experiencia internacional en entornos de cierta complejidad.
Isabel Palomeque estaba cenando con unos amigos cuando de pronto, sufrió un ictus, un accidente cerebral.
Seis años después ha conseguido recuperar el timón de su vida, gracias a su espíritu inconformista y luchador. En su libro “Alta sensibilidad” comparte sus vivencias y nos explica lo que ha aprendido desde entonces.
Se trata de un relato sensible y directo, que transmite toda su energía.
Lluís realizó el programa en un momento de cambio que le permitió capitalizar su experiencia en Dirección Técnica hacia un nuevo Objetivo: Gerente de de una empresa industrial.
Ya en su nueva función y a pleno rendimiento, volvió a contratar los servicios de transición. Esta vez para sus colaboradores, a través de programas de coaching específicos -individuales y grupales- de mejora de desempeño.
Mercè hizo el Programa de Transición al salir de una compañía multinacional en la que llevaba 17 años con responsabilidad directiva. Sus condiciones eran privilegiadas pero ella no lo percibía así y por eso, decidió pedir consejo profesional.
Salia de la empresa indemnizada, en buena relación y eligiendo la fecha. Esa concienciación hizo la diferencia: consiguió un puesto acorde con su Objetivo en un tiempo record, tras presentarse a única Oferta / Entrevista que superó con éxito.
Elia García-Saura estaba en un proceso de reflexión laboral y personal importante, cuando cayó en la cuenta de que había elaborado análisis DAFO para muchos negocios, pero nunca para el suyo.
El Programa de Transición le mostró con claridad sus fortalezas, dirigiendo su esfuerzo a reorientar su carrera profesional hacia lo que más disfrutaba -el marketing y la comunicación- para así conseguir su felicidad profesional.