Empleabilidad para el futuro
Píldoras formativas de «Empleabilidad y Orientación Profesional» de la Confederación Empresarial de Lanzarote. ¡Mejora tu búsqueda y tu vida!
TRANSICIÓN PROFESIONAL
¿STEAM, con «A» intercalada? Tu futuro laboral
Las disciplinas STEAM serán clave para la empleabilidad a medio y largo plazo. Sin ellas, no podrás estar en el Futuro del Trabajo. ¡Apúrate!
El futuro del trabajo ES TUYO
«El futuro del trabajo es VUCA, es STEAM, es híbrido, pero sobre todo ES TUYO» es el título de mi ponencia para la clausura del Programa Cataliza V, organizado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna -FGULL. El tema central de la ponencia es el contexto laboral, tanto en el momento presente […]
¿Gran renuncia o gran dimisión laboral?
¿Gran renuncia o gran dimisión? El concepto de gran renuncia alude a un fenómeno de abandono masivo y voluntario de puestos de trabajo fijos sin precedente, que se experimentó en Estados Unidos a partir de abril de 2021 por parte de profesionales dispuestos a buscar una mejor opción laboral, sin tener una condición de despido […]
Las tres Leyes de Parkinson
Las tres leyes de Parkinson ilustran aspectos de la gestión del tiempo y las prioridades que son claves para organizarnos y ganar en felicidad. Sí, felicidad, porque una buena organización es clave de felicidad y bienestar en tiempos en que espacio personal y profesional se entrelazan.
Relaciones laborales de futuro
«Propósito, potencial y perspectiva, se pueden crear para cualquier relación empleador-trabajador», la base de relaciones laborales de futuro.
Modelo híbrido de trabajo
El modelo híbrido de trabajo es un mix entre trabajo presencial y remoto. Es el que están adoptando la mayoría de las empresas punteras y tecnológicas tras la pandemia, sea de forma rígida, flexible o ultraflexible.
Entrevista para Cajasiete
Entrevista para Cajasiete, con motivo de la publicación del artículo 500 del blog de Cajasiete, un espacio de referencia de actualidad empresarial canaria, en el que participo desde 2016.
Aprendizaje intencional
El reskilling es una necesidad urgente, mucho más que una moda, que ha venido para quedarse, y el aprendizaje intencional es clave para ese reciclaje profesional.
La sologamia y el Día Internacional de la Mujer
La sologamia puede ser un buen detonante de #reinvención. Se trata del compromiso con uno mismo, más allá de los planes que otros le hacen, no es exclusiva de las mujeres, aunque resulta obvio que como tales necesitamos hacer esa reivindicación en algún momento de nuestras vidas, por seguir ocupando un rol en la sociedad que, en general, no deja demasiado espacio a la dedicación personal.
Échale #ReinventionMood a tu 2021
Únete al #ReinventionMood. Es ánimo de reinvención, es actitud y una manera de caminar. Te lo explico aquí y en el blog de «CajaSiete con tu Negocio».
2021 será disruptivo
El año 2020 nos cambió de un día para otro y además para siempre, por eso el 2021 será disruptivo, no hay otra. Nos reiniciamos en una realidad totalmente diferente que sólo puede ser para mejor, ¡haz que suceda!
Instinto de supervivencia empresarial
El instinto de supervivencia empresarial existe si las Personas están en el centro de la organización. Te lo cuento en este artículo de Cajasiete.
Pautas de Reinvención #PostCovid19
En la era #PostCovid19 nos reinventamos todos. Os animo a leer el artículo de Caco Martín, en el que participo aportando pautas de reinvención para garantizar que nuestro propósito encaja con el futuro del trabajo, ese que ya ha llegado….
Conexión es reinvención
La reinvención no es una cuestión de positividad, sino de consciencia. Es conexión con las propias necesidades, las de los demás y las del entorno. Te lo cuento en este artículo de Cajasiete.
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