En la primavera de 2011, se fueron sucediendo una serie de acontecimientos de carácter colectivo que invitaban a compartir el momento: el 15M y la spanish revolution, triunfos deportivos, así como celebraciones y reencuentros personales.
Este post surge al ritmo de la vitalidad del momento: indignados, el Barça y la alegría de esos momentos compartidos sin necesidad de escusas.
Guillermo Ladrón de Guevara Fernández es el propietario y creador de Ocularium, un nuevo concepto de Óptica que ofrece Soluciones Visuales Integrales.
Tras 20 años como Gerente de Centros Ópticos, sentía que había tocado techo y decidió realizar un Programa de Transición para reforzar el paso que necesitaba dar: construir un negocio propio dentro de su especialidad, una actividad emprendedora que siempre le había ilusionado.
“The company men” es una película sobre despidos que os recomiendo, sobre todo si estáis inmersos en una situación de ese tipo, de búsqueda de un nuevo empleo o de cambio profesional.
Ofrece una buena perspectiva del proceso de salida -o desvinculación- de los sentimientos que provoca -de pérdida, fracaso y no pertenencia, entre otros- así como de los programas de outplacement o transición profesional que algunas empresas ofrecen a sus empleados.
¿Cómo es tu Marca Personal?
Sin consciencia de la imagen que proyectamos y sin estrategia, dejamos nuestra marca en manos de los demás. Por eso, es importante hacerse algunas preguntas: ¿Quiénes somos? ¿Qué valores tenemos? ¿Cuál es nuestro propósito?
Este post incluye algunas claves para configurar la Marca Personal, en base a las recomendaciones de dos expertos: Karl D. Speak y William Arruda.
Recomendaciones de Reinvención:
1. Sentir las emociones.
2. Afrontar la situación con transparencia.
3. Dar tiempo a que las cosas ocurran.
4. Planificar un calendario de acciones.
5. No sacrificar los objetivos.
6. Reflexionar sobre nosotros y nuestro propósito.
7. Adaptarse al contexto y al mercado.
8. Asumir los buenos y malos momentos.
9. Fluir y comprometernos con nuevo proyecto.
10. Perseverar en el propósito.
Mi año sabático fue un período iniciático, la oportunidad de vaciarme y empezar desde un lugar diferente, de re-aprender sin lastre y empezar a caminar de otra manera. Culminó con una reinvención radical y descubrí mi auténtica vocación, una oportunidad que experimente como un privilegio, por lo que ahora acompaño a personas sin tanto tiempo, contribuyendo a catalizar su Proceso de Transición Profesional.
La autoestima es fundamental para cambiar o reinventarte. Antes de atreverte a HACER… ¡Atrévete a SER! Tienes que empezar por atreverte a ser, antes de apelar al atrevimiento y a la épica personal de CAMBIO.
Este artículo es un recorrido filosófico-metafísico que te conduce hacia la felicidad laboral. Desde Aristóteles que propone implicarnos en el mundo desde nuestro talento, Confuncio, que promueve las relaciones armoniosas como via de felicidad y Buda que nos anima a abrir el corazón a ambos. También ofrece las visiones contemporáneas de Srikumar Ra, Lou Marinoff y Pilar Jericó, para concluir con mi propia propuesta de felicidad laboral. ¡No te lo pierdas!
Razón y pasión forman una combinación dual, en búsqueda siempre el equilibrio perfecto, a modo de yin y yang, siempre presentes en la naturaleza y en nuestras vidas en todo momento, y con mayor evidencia en cualquier proceso de tránsito, transformación, reinvención o cambio, o siendo más concretos, en los Procesos de Transición Profesional.
Un artículo basado en la filosofía de Srikumar Rao acerca de la felicidad. Todo lo que hacemos en nuestra vida es un viaje y se trata de elegir el que nos conduce adonde que queremos llegar y no a otro lugar. Elige el viaje que quieres y todo cambiará, e invierte en el proceso. Reinterpreta tu realidad desde lo que funciona porque tu construyes tu realidad.
Cuestiones de P. Drucker (2/3): Segunda carrera profesional
La extensión de la esperanza de vida y la evolución del trabajo manual a intelectual, hace que muchos profesionales -sobre todo los que han alcanzado cierto éxito- necesiten nuevos retos al llegar a los cuarenta.
No sólo no están acabados, sino que tienen mucha que ofrecer, lo que les lleva en muchos casos a iniciar una nueva carrera.
La tolerancia a la frustración es una actitud y saber gestionarla es un arte que nos permite afrontar la vida con mayor felicidad y éxito. En este artículo encontrarás las raíces de la misma y algunas pautas para aprender a gestionarla mejor.
José Luis Parise ha estudiado los caminos iniciáticos y es capaz de relacionar los patrones universales compartidos por diferentes culturas y personajes destacados de la humanidad.
Las llamemos leyes, actitudes o principios, sean cuestiones de física o de metafísica, la realidad es que todas ellas beben de un mismo manantial de sabiduría ancestral y coinciden en lo fundamental.
En su libro “Héroes Cotidianos”, Pilar Jericó apela a la épica personal y nos anima a confiar en nuestro potencial innato. El asociado al instinto de supervivencia que todos llevamos de serie y que se manifiesta en las situaciones complicadas de la vida.
Incluye referencias al camino, la zona de confort y la importancia del compromiso.
Segundo artículo del la trilogía «El camino del héroe», basado en un libro de Joseph Campbell: «El héroe de las mil caras» que establece un modelo narrativo denominado así.
Es una estructura-patrón, común a las historias de cualquier cultura y época, que explica cualquier transformación individual o colectiva.
Consta de 3 etapas: Separación, Iniciación y Retorno y el autor definió 12 estadios.
