Este post incluye un capítulo del libro que estoy a punto de publicar -«Pasaporte a la reinvención».
Es una novela testimonial y de viaje, que relata una experiencia de reinvención profesional y personal. Se basa en mi propia experiencia vital y se inicia con un viaje sabático, que me aportó las claves para mi vida a partir de entonces: desapegarse, fluir, reinventarse, despedir, creer, etc.
«Nunca te conceden un deseo sin concederte también la facultad de convertirlo en realidad. Sin embargo, es posible que te cueste trabajo.» Dice Richard Bach en «Ilusiones».
Este artículo recoge algunas frases del libro y la bella imagen del vuelo de la película «Memorias de África», que espero que te animen a seguir luchando por tus sueños, en lugar de renunciar a tus ilusiones o resignarte.
La empleabilidad es la facilidad para acceder una nueva oportunidad profesional y depende de: Talento, Capacidades, Mercado y Flexibilidad.
Este «Taller de Empleabilidad» te ofrecerá la oportunidad de actuar sobre ese parámetro, reduciendo así el tiempo de tu búsqueda.
Mejorarás el conocimiento de tí mismo, tu perspectiva, comunicación y CV. ¡Apúntate y lo conseguirás!
El artículo se centra en la búsqueda de un empleo estable y, además de una perspectiva del momento laboral actual, ofrece algunas pautas de actuación para recorrer el camino hacia una dedicación sostenible.
Ya no existen los trabajos para toda la vida y resulta fundamental diferenciarse y trabajar la Marca Personal, centrada en el Talento Propio, que es la aunténtica clave para la sostenibilidad profesional.
Una situación de despido o no-trabajo, se resuelve de la misma forma que cualquier otro tipo de “circunstancia no deseada” de nuestra vida. Es decir, afrontándola con entrega -como si se tratara de un trabajo en sí.
Dicen que hay tres formas de encarar un problema: retirarse, afrontarlo y eludirlo, aunque en realidad la única que nos lleva a una solución sostenible es la segunda.
En el texto reflexiono sobre esta «metodología de cambio social profundo y coherente», para sentir y cocrear el futuro que emarge, desde el coliderazgo, personal y empresarial.
Se basa en la TeoríaU, una teoría social basada en la «presencia», en el sentido de integración de ciencia y conciencia, que permite el acceso simultáneo a las inteligencias del corazón (amor), mano (intención creativa) y cabeza (mente).
La Transición Profesional es todo un arte, la llave de nuestro camino de desarrollo profesional y por lo tanto, de nuestra felicidad laboral a futuro. Una gestión eficiente de la misma, requiere saber desenvolverse en el medio que más ofertas mueve en el mercado: Internet y las Redes Sociales. Máxime en un momento en que la demanda de empleo supera con creces a la oferta.
El cuadro que ilustra esta entrada es de Lourdes Camps y es una de sus creaciones a medida. En este caso, ¡a la mía!: origen, vivencias y sobre todo ¡reinvención!
Su interpretación no es evidente, aunque me han dicho que se percibe esa dimensión no explícita… que además pronto lo será: cuando se publique mi novela «Pasaporte a la reinvención» (www.pasaportealareinvencion.com) todavía inédita.
Emprender no sólo está relacionado con la parte racional de nuestro cerebro, también está muy vinculado a otras áreas neuronales y a nuestra capacidad de aprendizaje, que utilizábamos intuitivamente cuando éramos niños.
Tiene mucho que ver también con la capacidad de creer en nosotros y en nuestros sueños, el deseo de felicidad profesional y la capacidad de visualizarnos en ese futuro deseado.
«The artist» es una película dirigida por dirigida por Michel Hazanavicius que transmite la importancia del desapego material, la humildad y la capacidad de subirnos al tren del momento, sin aferrarnos a lo que ha sido y ya no es.
Refleja también la importancia de reinventarnos desde nuestra esencia, ligeros de equipaje y guiados por nuestro don innato de ser felices ejerciendo nuestro talento.
La Teoría-U de Otto Scharmer es una técnica social transformadora de presencia plena, que ofrece una propuesta de liderazgo innovadora y consciente. En esta primera entrega (de tres) promueve que para caminar hacia algo nuevo se requiere abstraerse del ruido que nos rodea y cuestionar lo aprendido, creando un silencio generativo que permita construir sobre lo de deconstruido conservando lo esencial.
Os invito a una «visita virtual de puertas abiertas» en Kaaizen – Barcelona. A través del programa de «Connexió Barcelona» que se emitió en BTV (Barcelona TV) el jueves 1dic11.
Sólo tenéis que clicar en el link que os incluyo en esta entrada. ¡No os lo perdáis!
Este artículo es un homenaje a «Changes» y a David Bowie, todo un pionero de la reinvención, al que no estaría de más observar en estos tiempos en que tanto hablamos de ello. Al detenerme en cada palabra de la canción me pareció vigente a pesar de los 40 años que han pasado desde que el camaleónico artista la escribiera, lo que dice mucho de él. ¡Sabía de lo que hablaba!
El artículo se basa en una emisión de PUNTO RADIO Asturias, en el que tuvimos la oportunidad de participar desde Kaaizen. Un programa inspirado en la situación del propio equipo de la emisora, ya que acababan de conocer su cierre tras tres años en antena.
Demostraron una gran entereza y tuvimos la ocasión de hablar, con ellos y sus oyentes, sobre el camino camino hacia adelante tras un despido.
Septiembre es mi mes favorito: mes de cosecha, de celebración y de renovación. Por eso, en este blog siempre encontraréis referencias que aluden a ello porque es un mes que me inspira especialmente en ese sentido. Te animo a buscarlas y sobre todo, ¡a renovarte!
