LIDERAZGO Y VALORES

¿Buen líder? Alma inconquistable

Publicado por en 10:38 AM / 10:38 am

Este post explica el estilo de liderazgo de Nelson Mandela, con imágenes de película Invictus, que está centrada en el inicio de su mandato.

Su misión era liberar tanto al oprimido como al opresor, porque ser libre no consiste sólo en romper las propias cadenas, sino en vivir respetando e incrementando la libertad del otro.

(Incluye un video musical sobre la canción Biko, de Peter Gabriel.)

¿Co-creamos nuestro futuro? (Teoría-U, 3ª parte)

Publicado por en 9:50 PM / 9:50 pm

Hoy finaliza mi particular trilogía sobre la Teoría-U, de Otto Scharmer, que he ido recorriendo desde hace algunas semanas aquí e intercalando con algún otro concepto para hacerla fluir más y mejor. Una herramienta que he traído a este blog de forma intencionada para contribuir a la divulgación de un modelo empresarial de éste tiempo. […]

¿Desde dónde lideras? Y la Escucha Generativa (Teoría-U, 2ª parte)

Publicado por en 12:06 AM / 12:06 am

La Teoría-U distingue cuatro tipos de escucha:

. Descarga: “Sí, ¡ya lo sé!”
. Hechos: “Ohh, ¡mira eso!”
. Empática: “Sé exactamente cómo te sientes”.
. Generativa: “No puedo expresar lo que siento sólo con palabras. Todo mi ser lo hace, me siento tranquilo y presente, como soy en realidad.”

El modo generativo nos conecta a un nivel profundo y activa las posibilidades futuras.

¿Y cómo hago para «Proyectarme al Futuro»? (Teoría-U, 1ª parte)

Publicado por en 7:29 PM / 7:29 pm

La Teoría-U de Otto Scharmer es una técnica social transformadora de presencia plena, que ofrece una propuesta de liderazgo innovadora y consciente. En esta primera entrega (de tres) promueve que para caminar hacia algo nuevo se requiere abstraerse del ruido que nos rodea y cuestionar lo aprendido, creando un silencio generativo que permita construir sobre lo de deconstruido conservando lo esencial.

¿Otra Travesía del Desierto?

Publicado por en 3:09 PM / 3:09 pm

Ayer fue día de elecciones y sin embargo, no pude seguir mi ritual típico, por motivos que no vienen al caso. No obstante, por la noche tuve ocasión de conectarme por fin, y me senté ante el televisor a ver los escrutinios y resultados, imagino que como muchos de vosotros. Se confirmó el bandazo que […]

¿Estás dispuesto? 4+1 disposiciones tridimensionales

Publicado por en 6:42 AM / 6:42 am

Según el coaching transformacional existen 4 + 1 disposiciones corporales y emocionales que actúan como termómetro de nuestro equilibrio: estabilidad, determinación, apertura y flexibilidad. Sólo cuando estas cuatro disposiciones se mantienen en equilibrio podemos funcionar desde un estado de centramiento, la quinta disposición y que nos permite observar desde la quietud todo el movimiento exterior.

Kaizen: tu reto de superación cotidiano

Publicado por en 10:07 PM / 10:07 pm

Nuestra marca es Kaaizen con «doble a», y el origen dela palabra está relacionado con la filosofía japonesa «kaizen» que nos inspira a crecer día a día. Un concepto integral y de mejora continua -en el sentido taoísta de beneficio sostenible- que se enfoca no sólo en mejorar los resultados, sino también los procesos y de las personas, en un entorno de confianza, simplicidad y ética empresarial.

La forma de mi corazón

Publicado por en 6:27 PM / 6:27 pm

Este post lo escribí el puente de diciembre de 2010, cuando finalizaba un año de transición fundamental en mi vida. Un año de muchas despedidas, en el que nació mi blog y le di un giro a todo lo que me rodeaba, personal y profesionalmente, una vez más… Me acompañaba una energía de reconciliación con mi propia esencia, y se transmite. El entorno era convulso y me preparaba para la última mudanza de ese año, ¡la más positiva! Aunque con los años llegarían más… Es ley de vida.

«El libro de las tierras vírgenes» de Rudyard Kipling

Publicado por en 7:40 PM / 7:40 pm

Este artículo es la tercera pista de nuestro nuevo proyecto: «kaa». La primera fue un artículo relacionado con el «zen», la parte final de nuestro nombre . El segundo fue más sutil, ya que era la imagen del mismo artículo, un símbolo kanji (japonés) como el asociado a la palabra kaizen que es la que ha inspirado nuestra marca. ¡Voilá! Como ya sabéis hace tiempo, nuestro nombre completo es kaaizen kaaizen (www.kaaizen.es).

¿Zen en el mundo laboral?

Publicado por en 7:28 PM / 7:28 pm

Presta atención a esta entrada, porque contiene las dos primeras pistas del nombre de nuestro nuevo proyecto. No, no, ¡no nos retiramos a un monasterio! Pero sí queremos seguir dando pasos hacia adelante y renovándonos, ¡sígueme y pronto conocerás el nombre completo!