Mercè hizo el Programa de Transición al salir de una compañía multinacional en la que llevaba 17 años con responsabilidad directiva. Sus condiciones eran privilegiadas pero ella no lo percibía así y por eso, decidió pedir consejo profesional.
Salia de la empresa indemnizada, en buena relación y eligiendo la fecha. Esa concienciación hizo la diferencia: consiguió un puesto acorde con su Objetivo en un tiempo record, tras presentarse a única Oferta / Entrevista que superó con éxito.
Elia García-Saura estaba en un proceso de reflexión laboral y personal importante, cuando cayó en la cuenta de que había elaborado análisis DAFO para muchos negocios, pero nunca para el suyo.
El Programa de Transición le mostró con claridad sus fortalezas, dirigiendo su esfuerzo a reorientar su carrera profesional hacia lo que más disfrutaba -el marketing y la comunicación- para así conseguir su felicidad profesional.
Borja Vilaseca cierra con este artículo una trilogía sobre transformación personal de tres semanas consecutivas -publicada en El País Semanal (EPS).
Esta tercera entrega es sobre «Reinvención Profesional» e incluye 6 historias de cambio de rumbo profesional -entre las que está la mía propia: de ingeniera a asesora de carrera- reveladoras de las circunstancias que favorecen este tipo de transiciones.
El escenario laboral actual es convulso y promueve el cambio de trabajo, abriendo la puerta a ocupaciones hasta ahora inéditas. En este artículo, tuve la oportunidad de opinar (ver pág. 93 y 94).
A casi nadie le gustan los cambios, sobre todo si se dan tras un despido, y sin embargo, en muchas ocasiones son necesarios para para crecer y mejorar. E incluso para tener la oportunidad de reinventarse y hacer el tránsito hacia una vocación pendiente de realizar.
La búsqueda de la realización personal y profesional de Mireia Claret, se desencadenó a raiz de dos viajes –La India y Bolivia- y supuso su reinvención profesional.
Siempre se había sentido más atraída por las publicaciones de salud holística y nutrición que por las de su sector y, a raiz del Proceso de Transición, se comprometió con lo que quería, su auténtica vocación: se formó, acumuló experiencia y ejerce como «Entrenadora Nutricional y Energética».
La vida personal y profesional están repletas de principios y finales. En concreto, los despidos están a la orden del día y los expertos en coaching y transición profesional afirman que lo más importante para mantener la estabilidad emocional es saber afrontar los puntos de inflexión que irán surgiendo por el camino.
En este artículo de Borja Vilaseca, tuve la oportunidad de opinar y aportar dos testimonios de éxito (en la parte central).
Presentación de Acambio en la sección de tendencias del programa “Economía y Empresa” del informativo de Catalunya Informaciò de Catalunya Radio (entre los minutos 15′ 57″ y 17′ 58″, Queta Karmany). Mención de casos de éxito.
Entrevista en Radio Blanes («Magazine del dissabte», Olga Jaumot y Sonia Bergós)
En el contexto de un programa es de viajes, hablo del recorrido de mi período sabático y de su consecuencia: mi reinvención profesional.
Explico mis motivaciones, mis vivencias y lo que representó en mi vida ese viaje por latinoamérica, relatado en el libro que escribí: www.pasaportealareinvencion.com, todavía inédito.
