Lista de Entradas por Etiqueta

¿Microinvención profesional? Tu respuesta al VUCA

Publicado en 05/06/2017 por María-José

“La importancia de la micro-reinvención profesional en un mundo VUCA” es mi artículo publicado el 28 de mayo por Cat.económica. Incide en la necesidad de adaptarse a un mundo Volatil – Incierto (Uncertain) – Complejo y Ambiguo. Es mi propuesta para afrontar el nuevo entorno profesional, porque si se acumulan los obstáculos, pero tu propósito permanece intacto, es hora de micro-reinventarse con flexibilidad, desapego, compromiso y coherencia. ¡Sin demora!

Mentalidad de networking ¿para qué sirve?

Publicado en 06/05/2017 por María-José

Comparto contigo aquí mi artículo “¿Por qué networking? ¿Online o Presencial?”, publicado en Cajasiete con tu Negocio el pasado 27 de abril, sobre la importancia de la mentalidad de networking y su aportación a nuestra vida, tanto a niel profesional como personal.

Reinvención en la “Biblioteca del Talento” de Radio EL DÍA

Publicado en 22/03/2017 por María-José

Entrevista en Radio EL DÍA (11mar17) hablando de “Pasaporte a la Reinvención”, mi novela, en el programa “Recreándonos” de Rocío Celis. En la sección: Biblioteca del Talento de Ediciones Códice.

Autogestión y liderazgo

Publicado en 12/02/2017 por María-José

Gestionarse a sí mismo exige que cada trabajador del conocimiento piense y se comporte como un líder. La necesidad de autogestión es desde hace un tiempo una gran revolución en la gestión del talento. Se trata de canalizar la energía, los recursos y el tiempo en las áreas de mayor competencia o habilidad, para conseguir desempeños excelentes. (Basado en las teorías de Peter Drucker)

Entrevista a Ana Arcioni, Filmmaker. Testimonio de éxito.

Publicado en 15/10/2016 por María-José

Ana Arcioni es Filmmaker y me hace ilusión compartir la entrevista que le han hecho esta misma semana porque ella fue protagonista del “Testimonios de Transición” de este blog hace tres años. Esta vez, la entrevista se la ha hecho la Cámara de Comercio de San Francisco. ¡No te la pierdas!

Cambio y nuevos modelos profesionales

Publicado en 11/09/2016 por María-José

Comparto aquí mi artículo “Cambio y nuevos modelos profesionales”, publicado en Cajasiete con tu Negocio el pasado 7 de septiembre. Con respecto a la evolución del trabajo e incluso del mundo en los próximos años, se trata de un cambio disruptivo y la mejor opción para tu sostenibilidad laboral y personal es sumergirte de lleno en él. Te lleve adónde te lleve…

DESAPEGO es libertad para CAMBIAR

Publicado en 03/09/2016 por María-José

Comparto contigo mi artículo: “DESAPEGO es libertad para CAMBIAR” publicado en la revista “Más Mujer Canarias” de septiembre. La conciencia de la incertidumbre nos ayuda a ser libres, a soltar y desapegarnos… Es conciencia de libertad de crear y de riqueza ilimitada.

Los viajes pueden ser profesionales… ¡Experiméntalo!

Publicado en 03/07/2016 por María-José

Comparto contigo mi artículo: “LOS VIAJES no siempre son físicos, ALGUNOS SON PROFESIONALES…” publicado en la revista “Más Mujer Canarias” de julio de 2016. Porque hay muchos tipos de viaje y todos pueden tener sentido en el momento adecuado, incluso los que no requieren desplazamiento geográfico e incluso son profesionales.

Tribus Profesionales y la nueva relación con el trabajo

Publicado en 20/06/2016 por María-José

“Tribus profesionales y la nueva relación con el trabajo” es mi artículo publicado el 12 de junio por Cat.económica. Incide sobre la nueva forma en que nos hemos empezado a relacionar con el trabajo, independientemente de nuestra edad profesional e incluso en la fase de prejubilación, aportando formas más flexibles de interacción y creatividad desde el conocimiento particular y valor diferencial, a través de modelos renovados de empleo.

La Generación Z nos conduce a un Nuevo Mundo Laboral

Publicado en 10/05/2016 por María-José

Los cambios se producen a una velocidad cada vez más vertiginosa y buena prueba de ello es que vuelvo a escribir sobre un tema del que ya había hablado en este blog, los Patrones Generacionales y su relación con el Mercado Laboral, y esta vez el enfoque es muy diferente al anterior, entonces Milennials y ahora Generación Z, ¡No te lo pierdas!

¿Qué debo estudiar? Atrévete con tu Futuro Profesional

Publicado en 01/03/2016 por María-José

Programa “¿Qué debo estudiar?” de la Televisión Canaria, a cargo de Roberto González en su espacio “90 minutos”. Participé junto con los rectores Antonio Martinón y José Regidor, Rectores de las Universidades de La Laguna y Las Palmas de Gran Canaria y José Carlos Francisco, Presidente de la CEOE.

¿Reinvención 4.0? El lugar común entre Talento y Empleo

Publicado en 17/02/2016 por María-José

Estamos en la Revolución 4.0, la de las cosas: 4.5 millones de empleos a nivel mundial desaparecerán y la la única manera de subirte al carro de aunar tu Talento con el Mercado, es reinventarte de manera continuada y sostenible. Muchos puestos desaparecerán para no volver, otros irán evolucionando cada vez más rápido… ¡Esta es la Reinvención 4.0!

¿Quieres un año nuevo con Propósito?

Publicado en 03/01/2016 por María-José

Comparto contigo mi artículo: “¿Quieres un año nuevo con Propósito?” publicado en la revista Más Mujer Canarias de enero. Cada año nos planteamos propósitos de Año Nuevo que casi nunca cumplimos, quizás, porque lo hacemos en plural… Este 2016 te propongo interiorizar sólo uno, Tu Propósito, y te aseguro que eso va a marcar la diferencia.

¿Tu brújula? La autenticidad

Publicado en 07/11/2015 por María-José

Comparto contigo mi artículo: “La autenticidad es la brújula de tu cambio profesional” de la revista Más Mujer Canarias de noviembre. Para no perdernos en la vorágine de la comunicación… La autenticidad es la brújula de tu cambio profesional Uno de los principales motivos para afrontar un cambio profesional es la búsqueda de una mayor […]

¿Qué tienen en común Satori y Coliderazgo?

Publicado en 01/10/2015 por María-José

Satori es un término japonés que alude a unos instantes de conexión y presencia plena en el que somos capaces de fluir con nosotros mismos, con los demás y con lo que sucede, consiguiendo resultados extraordinarios.
De esta sensación de conexión de cuerpo-mente-emoción en el ámbito empresarial nos habla Otto Scharmer en su ensayo “La Teoría-U, liderando desde el futuro que emerge”, un modelo de coliderazgo que propone que la calidad de los resultados que creamos en cualquier sistema social es en función de la calidad de la conciencia y la atención desde la que operan los participantes del mismo.